ごあいさつ
基本方針
- ① 迅速かつ正確な手続きを心がけます
- ② 法令を遵守し、労務関連の事務コストを下げることに貢献します。
- ③ 頻繁に改正される諸法令をタイムリーにご連絡、対応方法を提案します。
サービスのご案内
・労働保険、社会保険に関する手続き全般
・給与計算、年末調整
・就業規則作成、変更
・労務相談、年金相談
・労働条件通知書や誓約書など社内で利用する各種書類作成
・衛生委員会運営、メンタルヘルス対策、ストレスチェック運営など衛生管理
・退職金制度、賃金制度などの整備
・働き方改革などの法令改正に伴う対応についての相談
・助成金に関する相談・申請
・セミナー講師、社内勉強会などの講師
サイトに記載のない人事・労務関連業務に関しましては個別にお問い合わせください。
他の社労士事務所と顧問契約を結ばれている方でもセカンドオピニオンとしてご利用ください。
なお、コンサルティング契約には以下の内容を含むことも可能です。個人の資産運用・ライフプランニング、企業の管理部門全体の構築・運用についてご検討の方は、お気軽にお問合せください。お見積りさせていただきます。
・資産運用コンサルティング
・ライフプラン・リタイアメントプランニング
・部門別損益計算、予算編成・分析、決算対策などの経理業務
・金融機関対応、資金繰り、資金調達、資金運用などの財務業務
対応エリア
新宿区を中心とした23区内ならびに多摩地区のお客様を想定しておりますがそれ以外の地域のお客様もお気軽にご相談ください。対面もしくはZOOMによる打合せをさせていただきます。
現在、新型コロナによる影響により、ZOOMによるオンラインでの打ち合わせを推奨しております。事前にご連絡をお願いいたします。
更新情報
- 2022年3月1日
- ホームページを公開しました。
- 2022年4月17日
- コラムページを公開しました。
お問い合わせ・ご相談はこちら
報酬額
業種や企業規模、業務内容によって報酬額は変動します。
事前に受託予定の業務に関するヒアリングをさせていただき、ご相談のうえ報酬額は決定させていただく予定ですが、当事務所における標準的な業務内容別、報酬額について以下、記載させていただきます。
・顧問契約(※1)
| 人数 | 〜5人(※2) | 6〜10人 | 11〜20人 | 21〜30人 | 31〜40人 | 41〜50人 | 51人〜 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 金額(月額) | 14,250円 | 18,500円 | 27,000円 | 35,500円 | 44,000円 | 52,500円 | 応相談 |
・給与計算代行(※3)
| 人数 | 〜5人(※2) | 6〜10人 | 11〜20人 | 21〜30人 | 31〜40人 | 41〜50人 | 51人〜 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 金額(月額) | 14,250円 | 18,500円 | 27,000円 | 35,500円 | 44,000円 | 52,500円 | 応相談 |
・コンサルティング契約(※4)
| 人数 | 〜5人(※2) | 6〜10人 | 11〜20人 | 21〜30人 | 31〜40人 | 41〜50人 | 51人〜 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 金額(月額) | 20,000円 | 20,000円 | 20,000円 | 30,000円 | 30,000円 | 40,000円 | 応相談 |
・勤怠管理代行(※5)
| 人数 | 〜5人(※2) | 6〜10人 | 11〜20人 | 21〜30人 | 31〜40人 | 41〜50人 | 51人〜 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 金額(月額) | 4,000円 | 8,000円 | 16,000円 | 24,000円 | 32,000円 | 40,000円 | 応相談 |
(※1)入退社に関する社会保険・労働保険の手続きを想定しております。
適用関連では労働保険更新、算定基礎届など、給付関連では労災申請や年金請求に関しては別料金で対応させていただきます
労働保険更新 顧問報酬の1か月
算定基礎届 顧問報酬の1か月
年金請求・労災申請 別途お見積りさせていただきます
なお労務相談を含むものとします
(※2)スタートプランとして5人までかつ設立3年未満の場合には顧問契約、給与計算代行、コンサルティング契約、勤怠管理代行をセットにして1か月44,000円にて対応させていただきます、こちらのプランには労働保険更新、算定基礎届作成を含みます
(※3)年末調整業務に関しては、給与計算代行1カ月分で対応させていただきます
給与計算開始時のデータ登録費用に関して、給与計算手続き1カ月を目安に対応させていただきます
賞与計算はこちらのプランに含まれます
なお労務相談を含むものとします
(※4)各種手続きは含まれておりません。日々の業務に関するご相談や自社で行った手続きや作成された規定類などについて確認することを想定しております。月に3時間までのご相談を想定しております。
その他経理・財務など管理部門全体のコンサルティングの場合、別途お見積りいたします
(※5)タイムカード集計による残業時間計算、有給管理(個人別付与日、付与日数、残日数)を想定しております
なお勤怠管理代行は給与計算代行をご契約のお客様を対象とさせていただきます
以下はスポット契約となります。顧問契約・コンサルティング契約がない場合、 以下の金額を基準としてお見積りをさせていただきます。
・労働保険新規適用：33,000円
・社会保険新規適用：33,000円
・労働保険年度更新・算定基礎届 従業員数により別途お見積りいたします
・年金請求・労災保険請求など保険給付の申請：別途お見積りさせていただきます
・就業規則の作成：20～30万円
・就業規則の見直し・部分改定：10～20万円
・各種規程、文章作成：1～10万円
・賃金規程・退職金規定の作成を含む体制整備：別途ご相談させていただきます
・衛生委員会出席、メンタルヘルス体制整備：別途お見積りいたします
・その他、会社訪問による人事労務体制のチェック、ハラスメント対応窓口等などもお見積りいたします
その他、記載されていない業務に関するご相談も承りますのでお問い合わせください。
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